日前，A股文化传媒板块知名企业世纪华通（SZ.）继披露半年报后，又宣布启动届联合校招，公布了旗下诸多岗位招聘计划，旨为公司招揽更多年轻的人才。对世纪华通而言，面对当下数字经济的蓬勃发展，AI等新技术推动产业变革的背景下，不仅需要快速掌握技术优势和市场定位，更重要的是不断强化自身高素质、创新能力强的人才和团队。

一直以来，世纪华通都有一套独特的员工关系“价值观”，即将员工视为公司最重要的投资，并把最好的资源配置到员工身上。正因如此，公司业务多年来得以保持稳健发展态势，今年上半年整体经营效率更实现全面回升，报告显示上半年公司净利润、扣非净利润分别同比增长78.81%、70.77%。

AIGC下的人才战略世纪华通开启届校招

当下正值新一届校招季，以游戏为代表的互联网行业依旧是热门领域之一。世纪华通也于日前宣布启动届联合校招的同时，公布了面向新一届毕业生研发策划、研发美术、程序开发和综合管理类等众多岗位。不仅如此，世纪华通还计划于9月11日联合各子公司开启面向全国应届生的空宣直播，旨为公司招揽更多人才。

事实上，游戏行业一直以来都是应届生就业的热门领域之一，据《上半年就业趋势大数据洞察》显示，上半年高校应届毕业生就业情况中IT/互联网/游戏应届生职位最多；新发应届生职位行业分布中，IT/互联网/游戏行业居于首位，占比为16.69%。值得注意的是，今年来以AIGC为代表的人工智能技术的持续火热，游戏厂商对相关人才的重视度也进一步提升。《年游戏生命周期洞察报告》数据显示，目前有超70%的游戏公司在产品研发层面使用了AIGC技术。

包括世纪华通在AIGC产业应用实践上，也正在尝试利用AI技术补充诸多美术内容。旗下盛趣游戏盛趣内部成立了专职TA（TechnologyArtist）组，持续跟进AI工具的运用，进行针对性的游戏测试、创意，TA组还承担一些模型训练和提升，进一步完善工具的使用和产出效率。人才方面盛趣游戏除了在公司内部挖掘相关人员强化学习之外，也会招揽相关感兴趣并具备一定技能的人才。

除了AI领域的持续

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