证券从业人员的结构性变化，一定程度上也预示着未来全行业的发展趋势。

东方财富Choice数据显示，截至12月12日，境内证券行业从业人数33.27万人，较年初增员人，增幅1.39%。其中，在注册制改革以及保代新规实施的共同作用下，保荐代表人数量增幅超过50%；持牌投顾数量依然持续增长，年内增员近人；证券经纪人延续近两年来的减员态势，年内减员逾人。

如果拉长时间范围，证券从业人员的结构变化更为明显。当前证券从业人员数量相较3年前（年初）34.24万人，减员规模近万人。剧变集中在经纪业务领域，三年时间里，证券经纪人减员2.4万人，减幅接近3成；全行业持牌投顾数量增加近2万人，增幅约50%。

国家层面大力提倡提升直接融资比重，资本市场改革快速推进，也为投行业务带来了广阔的增量业务空间，叠加保代注册新规实施等，今年来保代人数也快速扩容。

近三年来证券经纪人减员2.4万人

据东方财富Choice数据，截至12月12日，证券经纪人数量为6.63万人，较年初减员了人，减幅约11%，无论减幅还是减员数量，都居各条线前列。

年开始，证券行业经纪人数量逐渐减少。东方财富Choice数据显示，年初，证券行业拥有经纪人的数量有9.05万人，近三年过去，全行业经纪人减员2.4万人，减幅近3成。

一般来说，证券经纪人是接受证券公司的委托，代理其从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司以外的自然人，不属于证券公司员工。在证券经纪人盛行的年代，券商会吸纳一些有“资源”的社会人士担任经纪人，按其带来的开户资源给予相应奖金提成，是券商拓宽经纪业务收入的出路之一。双方的关系可用“若即若离”来形容，证券公司不用负担“五险一金”等成本，大多券商在披露员工数量时，也并不会将经纪人数量列在其中。

不过，年监管颁布的券商合规细则，首次提出经纪人为营业部工作人员，要求营业部配备合规人员时应按工作人员人数配备合规人员。年，监管罕见地针对券商经纪人的违规行为出具了多份罚单，表明监管强化了对经纪人的管理。彼时就有券商合规总监向记者表示，券商对经纪人的合规管理是个难题。

近两年来，证券经纪人逐渐出清、投资顾问数量明显提升，已经成为行业趋势。但近期世纪证券推出了社区经纪人2.0政策，对证券经纪人实行客户传承机制、提供特殊津贴等多项激励措施。这一“逆势”招揽经纪人的举措引发行业激烈讨论，券商经纪业务未来的发展空间有多广阔，证券经纪人的必要性都被热烈讨论。

回归到数据，东方财富Choice数据显示，目前依然有20家券商拥有的经纪人数量超人（含），海通证券、方正证券经纪人数量超人，领先行业；光大证券、国泰君安、九州证券、长江证券经纪人数量超人。

今年以来，约有20家券商经纪人数量有所增加，安信证券增加了人，为行业之最；九州证券、世纪证券、华西证券等增加经纪人数量均超50人，其中华西证券年内增加了67个经纪人，增幅达72.04%。梳理发现，这20家经纪人数量增员的券商中，多为中小券商。

年内有超70家券商（均为单家公司口径）经纪人数量减少，其中申万宏源证券减员了位经纪人，减幅约为36%；海通证券、方正证券、中金财富证券、中泰证券、东方财富证券等券商年内减少经纪人均超人。因为大型券商在“跑马圈地”时代具有体量优势，经纪人基数也较大，同时大券商对合规管理的要求更高，且有多元化的收入来源，整体来看，大券商减员经纪人的规模更大。

持牌投顾数量突破6万人

至12月12日，证券行业拥有持牌投顾数量6.01万人，较年初增加了人，增幅13.02%。自年末开始，证券行业纷纷扛起财富管理转型的大旗，投资顾问作为财富管理业务板块增值链核心，是近年各大券商

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